recrutement de gouvernantes
les gouvernantes / personnel domestique
Les gouvernantes supervisent et gèrent les affaires domestiques d'une maison et/ou d'une famille.
Leur rôle peut inclure la gestion du personnel de maison, la planification des repas, la supervision de l'entretien ménager, l'éducation des enfants, et d'autres responsabilités liées à la gestion d'un foyer.
Leur titre et leurs responsabilités précises peuvent varier en fonction de la culture et de l'époque, mais elles sont traditionnellement chargées de maintenir l'ordre et le bon fonctionnement de la maison.
gouvernantes
de confiance
Nous proposons des employés de confiance ayant des références irréprochables et au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la garde d'enfants.
Nous vérifions systématiquement les références des candidates auprès des anciens employeurs.
Les candidat(e)s présenté(e)s ont un permis de travail valable, elle font partie des pays membres de l'UE/AELE ou elles sont de nationalité Suisse.
gouvernantes
professionnelles
Toutes les personnes proposées doivent avoir de l'expérience professionnelle dans le ménage.
Certaines candidates ont travaillé dans des complexes hôteliers, d'autres pour des familles et d'autres encore pour établissements de soins.
Nous avons des candidates ayant des formations et/ou diplômes
spécifiques au métier.
gouvernantes
flexibles
Elles peuvent également s'occuper des enfants le soir ou préparer des repas pour la famille.
Nous proposons également des gouvernantes pouvant vivre au domicile de la famille et l'accompagner durant les déplacements.
les étapes de recrutement
Dès réception de la demande, nous démarrons les recherches:
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Étude du profil à rechercher
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Rédaction et publication d’annonces
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Tri des candidatures et la sélection des candidates à rencontrer
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Entretiens d’embauche
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Vérification des motivations, des qualifications et des compétences professionnelles
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Récolte des diplômes et lettres de références
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Vérification des références par téléphone (entretien avec l'ex employeur de la gouvernante)
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Appréciation des candidatures sélectionnées
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Finalisation du dossier et présentation de la candidature à la famille
le salaire des employés de maison
Les employé(e)s de maison (gardes d'enfants, personnel de ménage etc.) sont salarié(e)s par les familles qui font appel à nos services. Ils/elles reçoivent un salaire tous les fins de mois, qui dépend du nombre d'heures de travail définies contractuellement. Les heures supplémentaires doivent être ajoutées au salaire ou compensées par un congé de même durée.
Le salaire minimum d'un(e) employé(e) de maison est réglé par les contrat-types de l'économie domestique du canton de résidence de la famille/l'employeur.
En tous les cas, nous conseillons de rémunérer votre employé(e) au minimum CHF 25.- / heure dans le canton de Genève.
A noter que, dans l'estimation de vos coûts dans l'engagement d'une gouvernante, il faudra ajouter les charges employeurs, soit environ 10 à 15% du salaire brut.
Contactez-nous pour plus d'informations.